Whitepaper: Onderzoek naar het behoud van leraren
Waarom verlaten goede leraren het onderwijs?
- Te veel randzaken
- Geen ruimte voor hun eigen visie
- En bovenal: te weinig voldoening
En belangrijker nog: hoe kunnen we hen behouden? Dat was de centrale vraag van een recent onderzoek dat we uitvoerde in samenwerking met Onderwijsregio Midden-Brabant.
We spraken hierover met 16 oud-leraren. Hun eerlijke, soms pijnlijke, maar vooral waardevolle verhalen vormen de basis voor deze whitepaper over het behoud van leraren in het Primair en Gespecialiseerd Onderwijs.
Wat je ontdekt in deze whitepaper:
- De échte drijfveren van (oud-)leraren
- De obstakels die hen uit het onderwijs duwden
- Vier herkenbare persona’s zoals de Vrijheidzoeker en Gripzoeker
- Vijf concrete aanbevelingen voor meer voldoening en behoud
- Een vraag die het onderwijs écht in beweging zet en cruciaal lijkt voor behoud
Voor wie is deze whitepaper?
Werk jij aan personeelsbeleid, onderwijsvernieuwing of lerarenbehoud? Vraag dan onderstaand de whitepaper aan en zet de eerste stap naar meer voldoening, minder uitstroom én sterkere scholen.
Visuele vertaling van het onderzoek