Omarmen nieuw potentieel
Brainport Development en Holland Expat Center South onderzoeken waarom Mkb’ers internationale medewerkers in dienst willen nemen
Waarom nemen sommige bedrijven wel een international aan, en anderen niet? Met deze vraag kwamen Brainport Development & Holland Expat Center South naar Lüün om door middel van behoefteonderzoek beter te begrijpen wat het Midden- en kleinbedrijf (Mkb) omtrent werving bezig houdt, en een nieuwe arbeidsmarktstrategie te ontwikkelen.
Over Brainport Development & Holland Expat Center South
Brainport Development & Holland Expat Center South promoten de regio Eindhoven en helpen internationals bij het settelen in hun nieuwe thuisland. Internationals brengen partners mee, deze doelgroep neemt nu nog vaak niet deel aan de arbeidsmarkt terwijl zij wel graag aan het werk willen gaan.
De 3 stappen
Begrijpen
Voor dit behoefteonderzoek maakte Lüün gebruik van een gedragsmodel om motivaties en drempels van het Mkb boven water te halen. Door zowel Mkb’ers te interviewen die geen internationale medewerker hebben als bedrijven die net de eerste in dienst namen kwam er inzichten in de overwegingen en drijfveren die dit specifieke thema oproept.
Creëren
Alle bevindingen werden gebundeld in een visuele en overzichtelijke rapportage om een helder organisatieadvies te geven. Hierna volgden twee brainstorms om vanuit Design Thinking en aanvullende methodes te komen tot sociale/gedragsinterventies die het Mkb gaan helpen. Alle interventies werden getoetst en verrijkt met gedragstechnieken om de ideeën naar een hoog niveau te tillen.
Vernieuwen
Er zal een start gemaakt worden om bevindingen met het Mkb te delen en interventies vanuit samenwerkingen verder te ontwikkelen. Lüün blijft betrokken voor procesbegeleiding.
Wat nu?
Brainport Development & Holland Expat Center South werken graag samen met bedrijven die international talent willen aantrekken. Wil je hier meer over weten? Vul dan de International Talent Scan in.
Start vrijblijvend jouw avontuur
