Deze organisaties beleefden samen met ons een nieuwe start

Wij werken met organisaties die in de startblokken staan om iets helemaal anders te gaan doen. Ontdek welke innovatievraagstukken wij samen met onze klanten hebben opgelost.

Creatieve sessie

Woonservice Drenthe

Hoe kunnen we de innovatieve broedplaats nieuw leven inblazen?
Innovatietraject

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen

Hoe brengen we de contactmomenten met de werkgever in kaart?
Innovatietraject

Tante Louise

Hoe verlagen we de uitstroom van leerlingen in de ouderenzorg en verhogen we werkgeluk?
Innovatietraject

T-PrimaiR

Hoe kunnen we door anders te organiseren personeel aantrekken en behouden?
Innovatietraject

VariantZorg

Hoe kunnen we onze zorgorga­ni­satie zodanig inrichten, dat medewerkers hun werk kunnen uitvoeren zoals zij dat graag willen?
Impactonderzoek

Driessen Foundation

Wie staan er aan de zijlijn van de arbeidsmarkt en waarom?
Innovatietraject

Driessen Groep

Hoe kunnen we een aantrekkelijk vervoersmobiliteitsbeleid ontwikkelen dat bijdraagt aan medewerkerstevredenheid?
Onderzoek

Brainport Development & Holland Expat Center South

Hoe helpen we Mkb’ers om internationale medewerkers in dienst te nemen?
Strategievorming

Driessen Foundation

Hoe maken we duurzaam werkgeluk mogelijk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt?
Innovatietraject

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen

Hoe borgen we de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten?
Innovatietraject

Bloeij

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven?
Innovatietraject

VariantZorg

Hoe kunnen we met nieuwe recruitment­dienst­ver­le­ning effectiever inspelen op het personeels­te­kort in de ouderenzorg?
Innovatietraject

Eventbedrijf Driessen Groep

Hoe kunnen we als eventbedrijf onderscheidend en anders zijn dan de concurrent?
Strategievorming

Utrechtzorg

Hoe kunnen we onze deelnemers samen laten nadenken over de toekomst en tot concrete acties laten komen voor het jaarplan 2023?
Innovatietraject

Learning Lab

Hoe kunnen we via een ‘Learning Lab’ de kloof tussen leergeluk en werkgeluk verkleinen?